专注于人的员工入职

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员工入职

入职培训是一个让学习者了解新职责、熟悉公司文化的过程。从新员工培训到新领导培训等等。就像任何训练计划一样,入职培训是一个旅程,不是一个事件。成功的入职培训与新员工联系在一起,以提高他们的生产力和效率,同时丰富整个员工队伍。

在Almanbetx体育平台lencomm,入职是一种学习体验,引导新员工踏上全面胜任并融入公司文化的旅程。

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有效的入职培训使员工敬业度提高了20%以上。

-香港仔集团

manbetx体育平台Allencomm入职成功案例

获奖内容

为一个工业食品集团建立了一个屡获殊荣的入职培训班,以提高新领导人的技术和领导技能。培训使他们能够通过挑战获得成功,资源,洞察,和支持。

可扩展的技术

一个可扩展的学习平台被交付给一个大型的特许机构来组织,交付,并跟踪整个组织的广泛培训课程,为每个员工提供单独的学习路径。

有影响力的培训

数字培训计划旨在影响网络营销护肤领导者的保持率。这项可选培训由75%非常多样化和广泛分布的受众完成。

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阿伦科姆能做些什么manbetx体育平台来帮助你的公司?

  • 分析您当前的培训计划,以确定和确定加速胜任能力所需的时间,增加保留率,提高参与度。
  • 提出一个解决方案,根据具体的员工角色调整经验,公司文化,以及业务目标。
  • 提升你的内容,使其更个人化,经验的,沉浸式的,和激励。
  • 创建组件以建立微习惯,灌输价值观,塑造在职行为。
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