入职培训

乐高

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看看乐高和阿伦科姆如何改进以前的课manbetx体育平台件设计,以帮助促进入职培训参与,并将以前的课程从Flash转换为HTML5。

多米诺比萨

多米诺比萨
看看Domino如何有效地利用入职培训将员工转变为超级比萨制造商。

围产期质量基金会

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了解PQF如何通过高度参与和直观的合规培训为患者和提供者提供支持。万搏体育平台

圣坛

圣坛
了解零售商祭坛的状态如何与Allencomm合作,以开发混合学习体验,使他们的品牌代表快速提高速manbetx体育平台度。

领导力发展

迈尔斯-布里格斯型指示器

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CPP来到Allencomanbetx体育平台mm创建了一个基于网络的培训计划,该计划将有助于为更有效的工作场所提供更好的沟通。阅读此领导力培训是如何建立的。

J.R.辛普罗特公司

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Simplot向Allencomm提出manbetx体育平台挑战,要求他们制定一个新的入职培训计划,以提高新领导管理团队的能力。了解如何创建此培训。

O.C.坦纳

O.C.坦纳
了解O.C.坦纳的领导培训是建立在相关的基础上的,有用的,可接近的,并提供机会以有趣和吸引人的方式实践伟大的工作技能。

安静领导学院

安静领导学院
了解QLI如何创建一个基于网络的领导力培训课程来帮助员工识别,认识到,利用他们在工作场所的优势。

销售支持培训

安格斯牛肉

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经过认证的安格斯牛肉公司希望通过培训来提高销量,展示品牌的价值。了解如何构建此销售支持培训。

阿卡迈

阿卡迈
Akamai向Allencomm提出manbetx体育平台挑战,要求他们创建一个有效的销售支持培训,使其复杂的材料具有相关性并便于用户使用。

井点

井点
了解Wellpoint如何将具有不同背景的销售团队融入到信息丰富的领域,反应敏捷的,以及移动销售支持培训计划。

美容柜台

美容柜台
Beautycounter试图让他们的顾问走上一条成功之路,为他们提供一个培训,让他们自己动手。

品牌培训

挪帝克

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了解北欧自然主义如何根据公司原则为所有员工制定品牌培训计划,并传达一致的信息,产品基地,和品牌。

惠普

惠普
惠普需要分享他们的品牌价值,声音,以及超过300000名全球学习者的目标。了解他们如何扩大品牌培训。

万搏体育平台合规培训

医师互惠保险公司

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医生的互惠保险公司合规培训计划旨在跟上快速发展的医疗保健行业的发万搏体育平台展,并为医生提供所需的医疗事故保险培训。

太平洋天然气和电力公司

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PG&E员工需要对关注点和危险进行培训。课程必须引人入胜,满足无障碍要求,满足Web兼容性标准,对公众开放。